薬剤師の上手な転職エージェントの利用方法とは？
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、転職サイトから基本事項を登録をすると「完全無料」で転職の相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要な活動をサポートをしてくれる会社（コンサルタント）です。
転職エージェントがしてくれることは主に下記6点です。
- キャリア相談
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 面接のセッティング
- 給与交渉
転職エージェントはすべて、企業からの掲載料で運営されているため、求職者側に利用料は一切発生しません。また、転職活動で重要な交渉関連のことを全て自分の代わりにやってくれて、本番面接以外で企業と直接やりとりすることは、ほとんどありません。
逆に転職エージェントを使用しない場合には、上記をすべて自身でこなさなければなりませんので、やはり、転職する場合は、できる限り「転職エージェント」を活用するのが得策です。
転職エージェントを使用するとメリットだらけ！
（1）転職エージェントは、転職支援のプロ
転職エージェントは、転職希望者と雇用主の双方が満足できるマッチングを行うのが仕事です。そのため、日頃から雇用主側のニーズを高いレベルで理解するために情報収集を欠かしません。
結果的にホームページ等の情報だけでは伝わらない実情も知っています。ですから、良い転職エージェントとの出会いは転職の失敗リスクを回避することに繋がるといえます。
（2）転職先との面倒な条件交渉が必要ない
転職支援会社を使わずに自分一人で転職活動をして、最もストレスになると言われてるのが求人先との条件交渉です。面接担当者に向かって堂々と、「これだけのお給料をください」とか「この日はお休みをください」と言える人は多くないでしょう。
仮にそうした要求ができたとしても、相手がそうした要求行為を気にいらない可能性もあります。「働く前から給料の話かよ！」と、不快に思う担当者もいるかもしれません。誤解のないように書くと、こうした勤務条件の交渉自体は正当なものです。雇用主も従業員も、どちらも納得した条件で合意することで、お互いに気持ち良く働けるからです。
ですが日本人は元々、こうしたお金の交渉に慣れていません。勤務条件の交渉自体は正当でも、つい感情的になってしまう方もいます。働き始める前から、感情的な議論になってしまうのは望ましいことではありません。
ところが不思議なもので、転職エージェントが代わりに交渉することで、金銭面を含めた条件交渉は冷静に行えます。
（3）転職エージェントをフルに有効活用するには？
転職サイトの利用は、基本的に全て無料です。ただし、転職エージェントの利用は、サイトに登録することが必要があります。ただし、基本情報を入力するだけなので、慣れてしまえば10分程度でできます。最初から良い転職エージェントに出会うことができれば良いのですが、相性等で合わない場合もあります。やはり、最低でも2・3社程度に登録して、フィーリングの合うエージェントを決めることが大切です。
いろいろと相談した後、最終的にエージェントを介さず自分で見つけた職場に転職することも、もちろん自由です。登録に対して不安がある方は、気軽な気持ちで一度問い合わせてみるのもオススメです。
転職エージェントに全てを任せるのはダメ
全てのエージェントが転職希望者第一と思いたいのですが、利益の大きい案件や、急ぎの案件を集中的に勧めることも時にはあるかもしれません。全てを信じて決めてしまうことは絶対にダメ。最後はしっかりと自分で判断しましょう。
「大手」と「中小」の転職エージェントの違い
（1）大手の薬剤師転職エージェント
合理的かつシステマチックな体制で、大量の求職ニーズを処理しています。求職者を担当する「コンサルタント」と募集企業を担当する「営業」が分業制になっており、保有する求人数も多く、次から次へと求人を紹介してくれます。また、大手の転職エージェントは、構造的に、スピードある対応が可能です。
コンサルタントは新人からベテランまで様々ですが、教育やマニュアルが行き届いているケースが多く、質にはそこまでの差がなく、大ハズレを引くことも少ないです。しかし、大アタリを引くこともありません。ここに少し物足りなさを感じる人もいます。かゆいところに手が届かない感じです。
メリット
- コンサルタントに大ハズレがいない
- 求人数が多い
- スピードある対応
- 全体的に効率が重視される
デメリット
- コンサルタントに大アタリがいない
- 自分に合う案件が紹介されるとは限らない
- 求人数が多くても、内定が出ないままの人も多くいる
（2）中小の薬剤師転職エージェント
大手には体制や求人数で勝てない分、一人一人の求職者を確実に内定まで導いてくれます。また、大手のようにコンサルタントと営業の分業制を採ることができない為、必然的に募集企業と求職者の両方を同じコンサルタントが担当することになります。
その為、求職者と募集企業の双方にマッチする求人になる可能性が高くなります。一方で、異様に質の悪いコンサルタントが登場することもあります。新人コンサルタントがいきなり現場に放り出されているような場合です。
また、求人数が手元に不足していて、満足な求人を紹介できない場合もあります。求人に偏りがあったり、大手ほどスピーディに提案はできずに紹介が途絶えるケースもあります。しかし、大手では出なかった掘り出し物件を見つけて紹介してくれたり、企業と交渉して引っ張ってきた案件をコーディネートしてくれることもあります。
メリット
- アナタ個人に向き合ってくれるコンサルタントと出会える可能性がある
- 相性の良い求人に巡り会える可能性がある
- 掘り出し案件に巡り会える可能性がある
- アナタのために動いてくれる
デメリット
- 質の悪いコンサルタントに当たる可能性がある
- 偏った求人をゴリ押しされる可能性がある
- 求人が少ないので、スピードが遅かったり紹介が途絶えやすい
「転職エージェント」経由の応募と直接応募は、どちらが良いのか？
転職エージェントを使った方が良い理由として、そもそも転職市場に流れている求人の75%は転職エージェントが抱えているということが挙げられます。つまり、転職エージェントを使わないと決めた時点で、既にリサーチできる案件の75%を失っていることに近いのです。転職エージェントの利用は無料ですので、わざわざ自らリサーチできる案件の数を減らす必要はありません。
また、転職エージェントを利用した場合には、職務経歴書の作成や面接対策など様々なサポートが無料で受けられることもメリットです。よい転職エージェントに当たれば、面接予定の企業についての裏事情を入手したり、場合によっては、いきなり最終面接からスタートする場合もあります。
一方で、転職エージェントを利用しない場合には、自分の力だけで転職サイトを頼りにコツコツ直応募しながら転職活動をしなければなりません。職務経歴書は自分で作らなければならないし、企業に深く入りこんだ人の情報も得られない。エージェントによる推薦もないので面接は初期段階から進めるしかないし、給与交渉なども全部自分でやらなければならない。これは当然ながら大変な労力ですし、失敗する可能性が高いです。
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薬剤師の転職サイトを徹底比較しました。転職されている方の多くは、転職エージェントに2〜3社登録して、比較しながら転職活動をされている方がほとんどです。
「求人件数」と「特徴」などを参考に、転職活動をしっかりとサポートしてくれる転職エージェントを上手に使い、良い転職活動になるようにお役立てください！
| エージェント名 | 登録件数と特徴 |
|---|---|
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